Avaliação de Riscos Psicossociais (NR-1)

Um olhar profissional sobre fatores do ambiente e das relações de trabalho que podem influenciar o bem-estar, a saúde mental e o funcionamento das equipes.

Tire suas Dúvidas
O que são

Riscos Psicossociais?

Riscos psicossociais são aspectos ligados à organização do trabalho, às demandas profissionais, às relações e ao contexto em que as atividades são realizadas.

A avaliação busca compreender esses fatores de forma organizada, considerando como eles podem repercutir no bem-estar das pessoas e na dinâmica profissional.

Conheça essa solução
Profissionais conversando sobre bem-estar no trabalho
O que pode ser

Avaliado?

  • Organização e condições do trabalho
  • Relações profissionais e comunicação
  • Demandas emocionais e cognitivas
  • Percepção de apoio no ambiente profissional
  • Situações que podem afetar o bem-estar
  • Fatores que merecem atenção preventiva
Por que a avaliação é

Importante?

Compreender os riscos psicossociais permite reconhecer pontos de atenção antes que dificuldades se tornem parte constante da rotina de trabalho.

Os resultados podem apoiar decisões mais conscientes, orientar ações preventivas e contribuir para relações profissionais e ambientes de trabalho mais saudáveis, além de cumprir com a Legislação Brasileira, atualizada à partir de Maio de 2026, no qual tornou obrigatória a inclusão dos fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e na Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP).

Fale sobre sua empresa
Equipe colaborando em um ambiente profissional saudável
Como funciona o

Processo de Avaliação?

O processo é organizado de acordo com o contexto e as necessidades apresentadas pela empresa. As informações são analisadas para identificar fatores relevantes, compreender o cenário e orientar possibilidades de prevenção e promoção de saúde no trabalho.

Benefícios para a empresa

Uma leitura mais clara do ambiente de trabalho pode favorecer o planejamento de ações, o cuidado com as equipes e a construção de estratégias coerentes com a realidade da organização.

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Conheça a Fundadora da Clínica

Juliana Silva, fundadora da clínica

Juliana Silva

Psicóloga e Neuropsicóloga · CRP 06/125.640

  • Pesquisadora e idealizadora do Método ProcrastinaNÃO (Comportamento Procrastinador em Adultos);
  • Em sua rotina de atendimentos, se utiliza dos saberes teóricos e técnicos das Terapias Cognitivas e Comportamentais, Neuropsicologia e Neurociências do Comportamento;
  • Atuação em atendimento clínico e avaliação neuropsicológica com o público adulto;
  • Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental e Psicologia Clínica Baseada em Evidências (UNIAN-RJ), 2026;
  • Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental pelo Centro de Estudos em Terapia Cognitivo-Comportamental (CETCC), 2020;
  • Especialista em Neuropsicologia e Saúde Mental pelo Instituto de Psiquiatria do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (IPq HCFM USP), 2017;
  • Aprimoramento em Terapia Cognitivo-Comportamental e Terapia Comportamental pela Universidade São Judas Tadeu (USJT), 2015.
  • Psicóloga pela Universidade São Judas Tadeu (USJT), 2014.

Endereço Sede

Rua Cel. Luís Americano, 352 – Conj. 64 Tatuapé, São Paulo – SP

Consultório de fácil acesso, localizado a poucos minutos do metrô Tatuapé.

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+55 (11) 99303 8323 clinicapsieneuropsi@gmail.com @clinica.psieneuropsiFale pelo WhatsApp
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